給求職者的話
歡迎各位求職者，我是豐軒科技股份有限公司的總經理許書文，當您有意想進入本公司這一個大家庭的時候，請您用心的感受及思考一下，我想告知各位求職者的一些話。
首先我必須承認，本公司的起薪不高；但是我也必須要讓各位知道，本公司的薪資制度級距是從每月25K到300K的。
在一個民主的社會中，雖然人無貴賤之分，人人享有平等自由的權利，但是在一個企業中，強調的不是平等自由的觀念，強調的是目標、團隊、產值的觀念，如果您今天具備了以上三個特質的能力，我相信不管您走到哪，老闆們都會很樂意雙手奉上220K的薪資給您。
再者，以現在資本主義的社會現況來看，不同的工作內容跟職務，當然會產生不同酬的現象。
所以您的能力，決定了您的薪資，這是本公司在薪資制度上永恒不變的原則。

再來要讓各位知道一下本公司的福利政策，員工是企業最重要的資產，這一句話是無庸置疑，也是我認同的事實，所以如何讓同仁能夠擁有一個安心而無後顧之憂的工作環境，是本公司非常重視的一件事情，因此本公司給同仁的福利，為的就是要讓同仁們能夠安心的任職。
再來要跟各位談一下本公司的管理風格，公司要的是績效，故公司制訂KPI績效考核制度，考核員工績效，績效不佳者，不司亦不繼續任用。
感謝各位求職者看完我的理念，一家企業的未來，決定於領導者的高度與氣度；而一家企業的競爭力，來自於員工的認同度與團結度。
希望有意加入本公司行列的人員，可以從本篇文章中好好的了解這樣的領導者理念、企業文化與制度，是不是您心目中的理想公司，若有一點點的不合，那真的請您別抱持著姑且一試或是騎驢找馬的心態過來，這樣的結局已經可見是一場空。

總經理  許書文